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??赵O計讓企業內刊設計更完美

 

關鍵詞:??赵O計、企業內刊、內刊設計、期刊設計、版式設計

 

??赵O計讓企業內刊設計更完美

 

現代的企業越來越重視企業形象的樹立,良好的企業形象能夠決定企業是否快速發展的關鍵因素。由此來看,當我們的企業在注重樹立良好企業形象時,選擇的推廣手段不勝枚舉,正確、有效的發展途徑,對于所有的企業來說,企業內刊設計傳播倍受推崇,企業都樂于選擇企業內刊來展示企業文化,讓企業內刊設計能夠更好地為企業服務,促進企業形象的不斷發展,那么??赵O計企業內刊設計方法有什么?

 

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勤調研

對企業的現狀、企業文化等狀況要有較全面的了解,建議進行一些切實的調研,只有在準備工作充分的情況下,才能胸有成竹;企業動態即企業新聞,企業內部發生的一些重大事件的報道,或是企業新出臺的一些對員工有益的新政策的報道等。

 

選調性

既然是企業內部刊物,就要兼顧企業特色和刊物特色兩大特點。不要單純的辦成企業的傳話筒和文件傳播工具,當然更不能做成綜合媒體類甚至八卦類的刊物。根據??赵O計的經驗,企業內刊設計主要符合企業的需要,體現企業的精神和文化,但是也要給予員工充分的展現空間,這樣才能既獲得企業經營者的支持和認可,也能贏得廣大員工的心聲,生命力才能經久不衰。

 

定版塊

先不急著定具體的欄目,可以先根據內刊的目的和宗旨把內刊的版面分為幾大版塊,版塊之下再分欄目。劃分版塊要大氣,可用中國傳統文化兩字、三字、四字的習慣稱法,如“看天下”,“經緯”等。

 

分欄目

根據板塊的定義,具體劃分欄目,如“看天下”板塊主要定義為企業內外部新聞、信息、時事報道,那么欄目就可以分為“行業動態”、“掠影XX”、“焦點記憶”等;

 

集內容

正如之前所說,企業內刊的核心必須以企業為主,緊密圍繞著企業內外部的要點進行內容的組織,可以是報道、人物、訪談,也可以是經營管理的討論、企業主要項目的介紹、技能的講解培訓,還包括專題形式的組稿,員工的心得、員工才華的展示、連載、輕松活潑的散文、詩歌等,攝影圖片等;當然,如果想辦的更具有專業刊物的特性,還可以根據企業特點加入內部招聘、合理化建議、員工郵箱的回復等等。

 

??赵O計根據內刊設計經驗,就企業內刊設計更完美總結了的一些方法介紹,當然,企業內刊包含的內容是多種多樣的,不僅需要我們設計不一樣的文字和不一樣的圖片,同時建議我們的企業在內刊設計時,也應該要尋找合適的方法,并且依據消費者的需求來進行設置。

 

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